プロジェクト・制作事例
● IN PRACTICE
Personal Branding Re-design
仕事や活動の現在地を見直し、強み、価値、立ち位置、世界観を再設計するパーソナルブランディングの実践例です
Dialogue / Value Definition / Positioning / Language / Visual Direction
Personal Branding
- 再設計プロセスの記録 -
パーソナルブランディング
03|Personal Branding Re-design / Method
— Re-aligning work, expression, and position
仕事・表現・立ち位置を、内側から再配置する
What changes through the process
対話を通して、仕事の背景、強み、価値、これから進みたい方向を整理します。
その結果、肩書き、プロフィール、サービスの見せ方、発信の言葉、ビジュアルの方向が、ひとつの軸でつながるようになります。
「何をしている人か」を説明するだけではなく、
「なぜこの人に頼みたいのか」が自然に伝わる状態へ整えていきます。
パーソナルブランディング
表現の奥にある“構造”を見つけるプロセス
個人のブランディング相談で多いのは、「言葉が定まらない」「方向性に確信が持てない」という悩みです。
WebサイトやSNSの発信を整えたいという入口から始まることもありますが、紐解いていくと、実際には「自分やビジネスの軸が定まっていない」ことが原因である場合が多くあります。
これは、センスや努力の問題ではありません。
仕事・感性・立ち位置という “内側の構造”がずれたまま動いている ことに理由があります。
わたしは、ひとり社長や個人事業主の方と毎月併走しながら、それぞれの軸を見つけ、デザインや発信を具体的に整え、ビジネス全体の質や方向性を高めるサポートをしています。
内側の構造から “軸” を整える
— Understanding the inner structure
外側の見せ方ではなく、内側の構造から見直す
個人の活動や立ち位置を再設計するプロセスは、一度で完結するものではありません。対話と整理を重ねながら、複数回にわたることが自然な流れです。そうした実務プロセスをひとつの枠組みとして整理したものが「Personal Branding Re-design Program」 です。
このプログラムでは、外向きの肩書きや表現をいきなり決めるのではなく、
-
これまでの活動
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現在の状況
-
違和感や迷い
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今後の方向性
を丁寧に整理し、個人の“内側の構造”を言語化するところから始めます。そのうえで、立ち位置やアウトラインを描き、外側の表現へとつなげていきます。
どんな人に向いているのか
— For those who seek alignment, not performance
“どう見せるか” ではなく “どう在りたいか” を軸にしたい方へ
このプロセスは、次のような方に向いています。
- 個人で活動しているが、方向性に迷いがある
- 発信や見せ方に違和感を感じている
- 次のフェーズに合わせて立ち位置を整理したい
- 自己演出より、自分らしい在り方を軸にしたい
- 方向性が揺れやすい人
- 表現に迷いが続いている人
- 活動の軸が曖昧になっている人
- 今のままでは説明しきれない違和感を抱えている人
- 本音と発信のトーンがずれてきたと感じている人
外側の見せ方だけではなく、内側の“構造”を整えたい方のためのブランディングです。
内側が整理されると、外側の表現(写真・言葉・プロフィール文など)が自然と揃いはじめます。急激な変化ではなく、“自分が向かう方向が見えてくる” という変化です。
プロセスと関わり方
— Designing the process with dialogue
対話を軸に、必要な深さだけ踏み込む
一度きりの整理として行う場合もあれば、
一定期間をかけて、思考や表現を再設計することもあります。
内容や関与の範囲は、状況を伺ったうえで柔軟に設計しています。必要に応じて複数回の対話を重ねながら進めていきます。